Bootcamp Líder Sistémico
¿QUÉ OFRECE EL PROGRAMA?
- 10 Sesiones de Transformación en Vivo: Olvídate de videos grabados y monótonos. Participarás en sesiones dinámicas vía Zoom diseñadas para la interacción real, el debate y el aprendizaje colaborativo con otros líderes de la región.
- Radiografía de tu Liderazgo (Perfil Conductual): Recibirás un informe diagnóstico profundo de tu estilo de liderazgo. Descubrirás tus fortalezas naturales y tus puntos ciegos, permitiéndote liderar con mayor consciencia, seguridad y precisión.
- Mentoria Personalizada de Alto Nivel: Acceso exclusivo a una sesión 1-a-1 de 90 minutos. Es el espacio perfecto para profundizar en tus retos específicos, recibir feedback privado y trazar una hoja de ruta personalizada para tu carrera.
- Caja de Herramientas de Aplicación Inmediata: No nos quedamos en la teoría. Te entregaremos recursos prácticos y metodologías listas para implementar desde el primer día en la gestión real de tus equipos y procesos.
- Certificado Digital: Completando al menos el 90% del programa.
¿A QUIÉN LE FUNCIONA?
Líderes en ascenso y nuevos gerentes: Que han asumido recientemente la responsabilidad de un equipo y buscan una base sólida de herramientas probadas para liderar con confianza desde el primer día.
Directivos y jefes de área: Que sienten que el "micromanagement" los está absorbiendo y necesitan delegar de forma efectiva para enfocarse en la estrategia y el crecimiento.
Emprendedores y dueños de negocio: Que están escalando su empresa y necesitan transformar su grupo de trabajo en un equipo de alto desempeño alineado con su visión.
Profesionales en transición: Que desean potenciar su marca personal y perfil profesional para aspirar a cargos de mayor impacto y responsabilidad.
BOOTCAMP LÍDER SISTÉMICO
Fecha: Del 6 al 17 de Abril
6:30pm COL/PER/ECU
5:30pm MEX
7:30pm ARG/CHI
Modelo: Virtual
CONTENIDO TEMÁTICO
- Sesión 1: INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO SISTÉMICO SAFe
- Domina los fundamentos del liderazgo sistémico para escalar la agilidad en toda la organización, así aprenderás a gestionar la complejidad operativa eliminando los obstáculos del ego y los modelos tradicionales.
- Sesión 2: PERSONALIDAD & CONDUCTA COMO HERRAMIENTAS CLAVE PARA EL LIDERAZGO
- Utiliza la metodologías psicometricas para identificar perfiles conductuales y predecir entornos de alto desempeño, para poder optimiza tu capacidad de influencia adaptando tu estilo de liderazgo a la personalidad de cada colaborador.
- Sesión 3: ARQUITECTURA DE LAS DECISIONES MODELO SAFe
- Optimiza la toma de decisiones críticas mediante el entendimiento del proceso cerebral y el modelo Neurobiológico que reduce la incertidumbre y neutraliza rutinas defensivas que frenan la ejecución estratégica.
- Sesión 4: LA BRUJULA DE LOS VALORES CORPORATIVOS
- Alinea la integridad conductual con los objetivos de negocio mediante un marco mental que garantiza que los valores ejecutados coincidan con los declarados para construir credibilidad y coherencia operativa.
- Sesión 5: HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMOCIONAL
- Implementa modelos JD-R y técnicas de reencuadre cognitivo para gestionar el estrés y aumentar el control ejecutivo que aumenta el desempeño y fortalece las redes de confianza en cualquier equipo.
- Sesión 6: CONTROL DE SABOTEADORES & DESARROLLO
- Identifica rasgos disfuncionales de personalidad y mecanismos de defensa que limitan el crecimiento profesional, de este modo diseña planes de acción para transformar aspiraciones en éxito medible y mitigar riesgos de fracaso.
- Sesión 7: TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN DE ALTO NIVEL
- Desarrolla gravitas profesional para proyectar autoridad y emitir mensajes de alto impacto con una comunicación estratégica para asegurar que tus directrices sean ejecutadas con precisión.
- Sesión 8: MANEJO DE CONFLICTOS & CONVERSACIONES DIFICILES
- Aplica la matriz neuroconductual y la metodología 9-Box para gestionar el talento y resolver conflictos con criterio técnico usando feedback, coaching y mentoring como herramientas de retención y desarrollo de alto potencial.
- Sesión 9: INGENIERÍA DE LA EFICIENCIA
- Implementa herramientas de metodologías Six Sigma para la delimitación y optimización de procesos y así asegura la eficiencia operativa mediante el análisis riguroso de causa raíz.
- Sesión 10: CULTURA & SEGURIDAD PSICOLÓGICA
- Establece una Cultura de Seguridad Psicológica y estructuras de neurofeedback efectivo para potenciar la responsabilidad colectiva, es un entorno que impulsa la innovación y el compromiso con resultados observables y sostenibles.
FORMATO Y METODOLOGÍA
Este curso articula una secuencia de práctica estratégica basada en evidencia científica, experiencia práctica, retroalimentación, aplicación y objetivos comportamentales concretos, con estructuras que aseguran progreso desde la autoconciencia ejecutiva hasta la gestión de decisiones y conversaciones difíciles en entornos de exigencia profesional.
La metodología combina entrenamiento deliberado, análisis conductual aplicado y transferencia inmediata al entorno laboral, integrando instrumentos diagnósticos y marcos de decisión utilizados en contextos corporativos de alta complejidad.
Cada sesión está diseñada para generar contraste cognitivo, práctica estructurada y retroalimentación estratégica, fortaleciendo criterio, autocontrol y claridad comunicacional bajo presión real.
El proceso completo prioriza cambios observables en desempeño, no acumulación conceptual, asegurando evolución progresiva en identidad directiva, juicio situacional y ejecución consistente.
¿Cómo se vive cada sesión?
Bloques dinámicos y participativos de 90 minutos.
Casos reales y análisis conductual aplicado.
Instrumentos prácticos de diagnóstico y acción.
Micro–retos para transferencia al entorno laboral.
CERTIFICADO
Los participantes reciben un certificado virtual emitido por GUBEL CONSULTORES SAS.
Es fundamental completar al menos 90% de participación en el programa para recibir el certificado.
BOOTCAMP LÍDER SISTÉMICO
Fecha: Del 6 al 17 de Abril
6:30pm COL/PER/ECU
5:30pm MEX
7:30pm ARG/CHI
Modelo: Virtual